Affäre mit Kollegen: Wie Sie da wieder rauskommen

Der Arbeitsplatz ist für manche Menschen eine Partnerbörse. Verwunderlich ist das nicht: Man lernt viele Menschen näher kennen, und manchmal sind darunter Personen, die man aufregend und anziehend findet. So kann eine Affäre mit Kollegen entstehen. Was aber, wenn man aus der Sache wieder heraus will? Wie kann man eine Affäre mit einem Arbeitskollegen ohne Drama beenden – und warum sollte man sich am besten gar nicht erst darauf einlassen? Hier erfahren Sie mehr.

Affäre mit Kollegen: Warum es immer wieder dazu kommt

Eine Affäre – was ist das überhaupt? Laut Duden handelt es sich um eine Liebschaft oder ein Verhältnis. Viele Menschen assoziieren mit dem Wort Affäre Fremdgehen. Das muss nicht der Fall sein; auch zwei ungebundene Menschen können miteinander eine Affäre haben. Sie treffen sich vielleicht regelmäßig, sind intim miteinander, aber haben keine Beziehung in dem Sinne.

Stattdessen ist ihr Verhältnis zueinander lockerer und oft auf erotische Kontakte begrenzt. Es gibt aber auch Affären, in denen die Beteiligten sich auch emotional sehr nahe sind. Dass es trotzdem bei einer Affäre bleibt und nicht zu einer Beziehung kommt, kann dann damit zu tun haben, dass ein Beteiligter Bindungsängste hat. Oder dass (mindestens) ein Beteiligter schon in einer Beziehung steckt, die er nicht beenden möchte. 

Auch im Job kommt es immer wieder zu Affären unter Kollegen, manchmal sogar mit dem Chef. Das ist wenig verwunderlich, denn an der Arbeit lernt man viele unterschiedliche Menschen kennen. So kann man in Kontakt mit Personen kommen, die man interessant findet und mit denen man sich mehr vorstellen kann. Man sieht sich häufig, arbeitet vielleicht sogar jeden Tag eng zusammen und stellt fest, dass die Chemie stimmt. Bestimmt kennen Sie den Spruch Gelegenheit macht Liebe. Genau diese Gelegenheiten können sich am Arbeitsplatz ergeben. Der Reiz, den Affären auf viele Menschen ausüben, ist das Neue: In einer Affäre ist – zumindest am Anfang – alles anders und aufregend. Eine Affäre mit Kollegen kann damit auch eine Flucht aus dem Alltag sein. 

Flirten mit Kollegen? Warum Sie das besser lassen

Sie lernen im Job eine Person kennen, die Sie attraktiv und anziehend finden. Vielleicht schenken Sie dieser Person viel Aufmerksamkeit, lächeln sie oft an, verbringen möglichst viel Zeit zusammen und flirten vielleicht auch offen mit ihr. Damit sollten Sie aber vorsichtig sein, denn aus vermeintlich harmlosem Flirten kann sich schnell mehr ergeben. Bevor Sie sich versehen, stecken Sie in einer emotionalen Affäre mit Arbeitskollegen oder es kommt auch körperlich zu mehr.

Wenn das Flirten zu einer Affäre mit Kollegen führt, ist das vielleicht anfangs aufregend. Wenn beide Beteiligten Single sind, die Affäre die Erwartungen beider Personen erfüllt und sich nicht auf die Leistungen im Job auswirkt, kann sie zwar unproblematisch sein. Oft ändert sich dieser Zustand aber früher oder später. Vielleicht hat ein Beteiligter keine Lust mehr auf die Affäre, zum Beispiel, weil der Reiz des Neuen nach einer Weile verflogen ist. Vielleicht ist auch mindestens ein Beteiligter in einer Partnerschaft und möchte das Ganze deshalb beenden.

Lassen Sie sich am besten gar nicht erst auf eine Affäre am Arbeitsplatz ein

Wenn mit der Affäre mit dem Arbeitskollegen aus welchen Gründen auch immer nicht mehr nur positive Gefühle verbunden sind, kann eine unangenehme Situation entstehen. Man muss den anderen womöglich trotzdem tagtäglich an der Arbeit sehen und ist vielleicht von seiner Arbeit abgelenkt.

Eine Affäre führt in den seltensten Fällen zu einer langjährigen Beziehung. Stecken dahinter ernsthafte Gefühle und werden keine Gefühle anderer verletzt, ist eine Affäre mit Kollegen noch am ehesten vertretbar. In den meisten Fällen aber ist es keine gute Idee, mit einem Arbeitskollegen etwas anzufangen. Wer Single ist und sich nach Aufregung oder Nähe sehnt, sucht das lieber anderswo, um eine klare Trennung zwischen Privatleben und Beruf aufrechtzuerhalten.

Es spricht vieles dafür, sich zurückzuhalten, wenn es einen Kollegen oder eine Kollegin gibt, die Sie anziehend finden. Vielleicht macht die andere Person Ihnen Avancen, auf die Sie aber nicht eingehen müssen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass der andere mehr will, sagen Sie ruhig direkt, dass Sie das nicht wollen oder es unprofessionell wäre, eine Affäre zu beginnen. So kann eine Affäre mit Kollegen gar nicht erst entstehen.

Welche Konsequenzen eine Affäre mit Arbeitskollegen haben kann

Viele Menschen, die eine Affäre am Arbeitsplatz anfangen, schlittern mehr oder weniger unbedarft in die Sache hinein. Dabei machen sich viele nicht klar, welche Konsequenzen eine Affäre mit Kollegen haben kann. Es kann zum Beispiel passieren, dass andere davon Wind bekommen. Was privat ist, bleibt oft nicht privat. Die Kollegen bekommen vielleicht mit, wenn Sie immer wieder verstohlene Blicke zu einem Kollegen oder einer Kollegin werfen oder mit einem Kollegen flirten.

Vielleicht verbringen Sie auch Ihre Pausen bevorzugt mit Ihrer Affäre oder verhalten sich in deren Nähe auffällig. Oder aber zwischen Ihnen und Ihrer Affäre herrscht nach einer Auseinandersetzung dicke Luft – auch das können andere bemerken. Wenn die Kollegen ahnen oder wissen, dass Sie eine Affäre haben, kann diese Information auch an den Chef gelangen. Der Vorgesetzte könnte die Affäre als unprofessionelles Verhalten werten, worunter Ihr Ansehen beim Chef leiden kann.

Wenn Sie oder Ihre Affäre in einer Beziehung stecken, handelt es sich um Fremdgehen, was den oder die Partner tief verletzen kann. Die Beziehung kann auch in die Brüche gehen, wenn der Seitensprung auffliegt – nicht jeder, der eine Affäre mit einer Kollegin oder einem Kollegen beginnt, möchte das. Schlimmstenfalls brechen dadurch ganze Familien auseinander.

Das Ende einer Affäre mit Arbeitskollegen kann sehr belastend sein

Affären mögen anfangs aufregend und reizvoll sein. Das ist oft nach relativ kurzer Zeit nicht mehr der Fall, wenn man die Affäre jeden Tag im Job sieht und das Ganze zur Routine geworden ist. Wenn die Affäre dann endet, sorgt das schnell für eine unangenehme Situation. Das kann beide Seiten belasten: denjenigen, der das Ganze beendet, und den, der die Affäre womöglich gerne fortgeführt hätte.

Für die Person, die über das Ende der Affäre traurig ist und die vielleicht auch emotional eine große Nähe aufgebaut hat, kann es sehr schwer sein, die andere Person im Job immer noch zu sehen. Ebenso ist es belastend, wenn die andere Person auf das Ende der Affäre beleidigt oder feindselig reagiert – und das vielleicht auch mehr oder weniger offen zur Schau trägt. So eine Situation ist oft auch für andere deutlich zu spüren, was schnell peinlich werden kann.

Reaktion des Arbeitgebers: Darf der Chef Affären am Arbeitsplatz verbieten?

Wenn der Chef von einer Affäre unter Kollegen erfährt, ist er womöglich nicht begeistert. Vielleicht möchte er dem Ganzen sogar ein Ende setzen – welche Handhabe hat der Arbeitgeber bei Affären am Arbeitsplatz? Darf er die Affäre verbieten? Nein, normalerweise nicht. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat in einem Urteil im Jahr 2005 klargemacht, dass ein entsprechendes Verbot gegen das Grundgesetz verstoßen würde (Az. 10 TaBV 46/05).

Drohen anderweitige arbeitsrechtliche Konsequenzen, wenn die Affäre auffliegt? Ist eine Affäre mit einem Kollegen womöglich sogar ein Kündigungsgrund? Nein, auch das müssen Sie im Normalfall nicht befürchten. Der Chef darf Sie (oder die andere Person) deswegen auch nicht versetzen. Es kommt allerdings auf die Umstände an: Wenn die Affäre die Abläufe an der Arbeit stört, die Produktivität mindert oder das Betriebsklima spürbar belastet, kann eine Abmahnung oder Kündigung durchaus denkbar sein. Dasselbe gilt, wenn Ihre Leistungen merklich unter der Situation leiden. Umso wichtiger ist es, sich im Büro oder Betrieb nichts anmerken zu lassen und sich möglichst professionell zu verhalten.

Eine Affäre mit Arbeitskollegen kann auch gefährlich für Ihre Karriere sein. Nehmen wir an, der Chef erfährt von der Sache und wertet die Affäre negativ. Wenn Ihr Ansehen darunter leidet, haben Sie womöglich schlechtere Chancen, wenn es um eine Beförderung geht. Sie haben vielleicht auch eine schwächere Position bei Gehaltsverhandlungen oder müssen mit einem etwas weniger positiven Arbeitszeugnis leben, wenn Sie das Unternehmen verlassen. All das kann Ihnen bei Ihrem beruflichen Fortkommen Steine in den Weg legen.

Affäre mit Kollegin oder Kollege: Wie beenden ohne Drama?

Am besten ist es, wenn Sie sich auf eine Affäre mit Kollegen gar nicht erst einlassen. Wenn es aber doch dazu gekommen ist, fragen Sie sich nun womöglich, wie Sie aus der Sache möglichst unbeschadet wieder herauskommen. Das kommt auf Sie und die andere Person an. Wie schwierig es werden kann, eine Affäre am Arbeitsplatz wieder zu beenden, hängt zum Beispiel davon ab, wie lange das Ganze schon geht und wie Ihr Kollege zu der Affäre steht.

Möchte die andere Person die Affäre nicht beenden, reagiert sie womöglich traurig, sauer oder feindselig, wenn Sie einen Schlussstrich unter die Sache ziehen. Das könnte dazu führen, dass der andere Beteiligte Sie seinen Unmut bei jeder Gelegenheit spüren lässt. Unter diesen Umständen ist es kaum möglich, noch gut zusammenzuarbeiten. Auch Teams können dadurch belastet sein.

In manchen Fällen ist es eine Option, die Affäre einfach auslaufen zu lassen. Vielleicht lassen Sie die Abstände zwischen Ihren Treffen einfach immer etwas größer werden, bis es am Ende niemanden wundert, wenn Sie sich gar nicht mehr außerhalb der Arbeit sehen. Diese Strategie klappt allerdings nicht immer. Vor allem, wenn Gefühle im Spiel sind und die Affäre sehr intensiv ist, kann das Ende der Affäre Gefühle verletzen. In diesem Fall kommen Sie um ein offenes, respektvolles Gespräch nicht herum. Nur so ist dann ein klarer Cut möglich.

Wenn der Job nach der Affäre zur Belastung wird

Manchmal gelingt es, nach dem Ende einer Affäre im Guten auseinanderzugehen und sich anschließend an der Arbeit trotzdem höflich und respektvoll zu behandeln. Oft klappt das nicht. Wenn eine Seite mit der Entwicklung der Situation unzufrieden ist, kann es sehr belastend sein, sich am Arbeitsplatz weiterhin zu sehen.

Falls Sie vergeben sind, kann das Ganze auch privat ein Nachspiel haben: Wenn Sie zum Beispiel eine Affäre mit einer Kollegin trotz Beziehung eingehen und die Affäre dann beenden, könnte die Kollegin sich an Ihnen rächen wollen. Vielleicht erzählt sie Ihrer Partnerin, dass Sie ihr fremdgegangen sind. Oder vielleicht macht sie Sie bei den Kollegen oder Vorgesetzten schlecht. Ebenso könnte ein Kollege, der sich von Ihnen zurückgewiesen fühlt, in einer solchen Art und Weise reagieren.

In manchen Fällen merken Betroffene zu spät, dass eine Affäre mit Kollegen ihren Job gefährdet – direkt oder indirekt. Meist ist es nicht so sehr das Risiko einer Kündigung durch den Arbeitgeber, sondern dass die Situation zu belastend ist, um sich ihr weiter auszusetzen. Besonders, wer sehr eng mit der Ex-Affäre zusammenarbeiten muss, sieht sich deshalb oft früher oder später nach einem neuen Job um.

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